Як на мене, Блохін достатній тренер для Динамо, а от з гравцями потрібно провести роботу психологу)) І ще, я вважаю, що Михайличенко в Динамо на даний час лишній, наскільки відомо - він ставить тактику, як на мене ставить дуже погано)) Крім того, потрібний рух на полі всіх гравців, це і швидкість, це і картинка, це і сьогодення футболу) У нас кожен гравець, який отримує м"яч робить кілька 3-5 доторкань до м"яча, замість того, щоб вже другим доторком віддати передачу. На тренуваннях необхідно відпрацьовувати гру в 1-2 доторкання... шліфувати гру на флангах)) От перший матч Тремулінаса з Севастополем був найкращий, чому так він не грав з Шахтарем і з Чорноморцем... Де швидкість Ленса? Де взагалі пас в команді? Чому немає дисципліни на полі? Чому немає пресингу, вгалі не бачу наполі, хто може і відбирає м"яч...

Да... с тактикой у нас совсем худо)) Говорят тактику ставит Михайличенко... ведь нет ее у нас)) Играют как получается...))

Пинколини уходит-ок-а кто будет вместо него? суркисстайл:( =================== Хтось же ж був до нього, гіршого точно не буде)) Фізика почала знижуатись якраз з того часу як Пінкі і прийшов в Динамо)) Футбол - це не легка атлетика))

Він повинен був би піти тоді коли пішов Сьомін...

Я вважаю буде дуже серйозна розмова саме з гравцями команди... Блохін повинен залишитись! Він повинен також висловитись керівництвом та перед гравцями, перед всіма гравцями, які є в клубі Динамо Київ. Вважаю що з нинішнього складу є 4-5 гравці (Коваль, Хачеріді, Ярмоленко, Гусев, Браун), які могли б залишитися + 5-6 (Аруна, Велозу, Гармаш, Дуду, Михайлик, Безус), хоча я б ще дав шанс Алієву, + 3-4 молодих гравці і все. Потрібно будувати з початку, з самого початку... Гравці не викладаються на матчах, немає дисципліни в команді загалом. Керівництву також потрібно поставити граців на місце... є тренер, а гравці повинні виконувати настанови тренерів... Хоча в мене є питання, хто зараз тренер, хто ставить тактику... Блохін чи Михайличенко? Проглядається Михайличенко, гра нагадує ті часи коли він був тренером... Чому Блохін не ставить гру таку яку він робив в збірній? Кожен гравець повинен зрозуміти, що він хоче від Динамо і що Динамо від нього потрібно, все зважити і вирішити, що робити дальше... залишитись чи піти... Я не розумію, навіщо в команді тренер по фіз-підготовці, якщо команда не біжить? Я не розумію, навіщо в команді скільки селекціонерів, якщо селекція протягом 6-7 останніх років провалюється? Я не розумію взагалі, хто обирає гравців, Блохін, Михайличенко, Ген директор чи селекціонери, чи Суркіс, чи загалом тренерський штаб? Вважаю, що повинен обирати Блохін і тільки він, і нести за них відповідальність. Хочеться щоб вся команда визначилась, розібралась в собі, висказали претензії один до одного тощо, вирішили ці внутрішні проблеми і почали працювати. Хочеться щоб помінявся менеджмент в команді, почалася робота з вболівальниками. Підсилення потрібне: крайні захисники (і лівий і правий) 1-2 центральні захисники 2-3 нападники (ПОТРІБНО ГРАТИ В ДВА НАПАДАЮЧИХ)

Я не согласен с Леоненком. На данный момент у Блохина много кадровых проблем, если не сказать очень много)) Плюс к этим проблемам проблемы внутри команды кроме того, менеджмент и селлекция. Я считаю что уровню Динамо Киев соответствуют всего 4-5 игроков из всех)) Не хочу говорить о том, кто такое Динамо сделал... ведь его делал не только Суркис(хотя он наверное виноват больше всех)... Поэтому делать команду я считаю нужно с самого начала, а для этого нужно больше года как минимум при наличии определенных возможностей, которых у Блохина не было)) Нам действительно не нужны звезды в команде... потому что для Европы Динамо на данный момент "нихто" еще-5-6 и больше лет назад что-то значило, и брать игроков за 15-20 миллионов считаю не нужно при реальной стоимости в 6-8)) Кроме того, как внять в мозг тому же Сильве кем было Динамо почти недавно, как его заставить вылаживаться на 101-102% и играть с полной самоотдачей? Никак, он скажет в контракте такого не прописано... Также считаю, что от Семинского футбола мы еще не откашляли... еще пол-сезона следующего иногда он будет просматриваться...

Наверное Балотели не опаздывает натренировки... да и почему-то мне кажется, что он получает зарплату по-меньше Милевского...

Не только Блохин говорит, что Милевский нарушает дисциплину... а еще есть куча фоток из ночных клубов и т.п.? Вспомни как он ( в чем) появился на представление Блохина... почему он был в халате? наверное опять где-то опоздал)) Это говорит что ему плевать на то что о нем говорят, но тут он как личность не только сам по себе, он еще представитель клуба, так как публичный человек, о нем узнали как об игроке Динамо Киев... О нем никто не скажет что он ди-джей Миля... или комбайнер Артэм из села Большие Кутежи, а с ним ассоциируется Динамо Киев)) Я уже не говорю про то что он не имеет права обсерать руководство, не нравиться - уйди))

В коллективе должен быть порядок, такие как Милевский его нарушают... тут даже не нужно смотреть на то кто и как играет)) Почему Месси не нарушает, К. Роналду не нарушает, Хави, Иньеста, Касильяс, Шовковский... а Милевский считает что ему можно?

Неправильно рассуждаешь, тебе сколько лет? Наверное не больше 14)) Милевский как минимум должен уважать Блохина и с кем попало не должен обсуждать его действия... Не нравиться скажи - мне не нравиться как Вы тренируете команду, у Вас я играть не хочу... и давай, до свидания)) Он игрок и обязан работать и на тренировках и в играх... У него есть обязанность работать по контракту... и право получать зарплату... а он это перепутал)) Он считает что обязан получать зарплату, а выкладываться имеет право)) Он как простой наемный работник в каком-то ООО... У него есть должностные обязанности и он их должен выполнять, он не должен дискредитировать своими действиями клуб, который представляет... как в клубе среди коллектива, так и вне клуба - в быту)) Но на предприятии легче... не выполняет человек свои обязанности - начальник имеет право его уволить... в клубе сложнее, потому что в контракте вряд-ли есть такой пункт... да и понятия к футболисту невыполнение своих обязанностей трудно подходит... Представь ты Директор предприятия и у тебя в коллективе есть человек, которому не нравиться как ты разговариваешь - стиль твоей речи... Он всем недоволен, он всех настраивает против тебя... Тебе нужен в коллективе такой сотрудник? Нет, он тянет коллектив вниз, вместо того чтобы работать они будут заниматься другим... Делай выводы, пока молодой))