"Укрэнерго": Отключение света "по-новому" привело к равномерным ограничениям населения в регионах
Предварительный анализ новой методики по распределению объема дефицита электрических мощностей по регионам, тестирование которой началось 8 июня, подтвердил, что он эффективени потребители по областям сейчас отключаются от света равномерно.
Об этом в комментарии РБК-Украина сообщили в пресс-службе "Укрэнерго".
"Мы еще анализируем эффективность использования новой методики, но при наличии дефицита она уже продемонстрировала свою эффективность. Во всех областях бытовые и промышленные потребители ограничиваются в потреблении равномерно", - сообщили в пресс-службе компании.
Как применяли ограничения "по старинке"
Потребление по областям разное. Общий объем потребления в каждой области влияет на количество объектов критической инфраструктуры (водоканалы, водоочистные сооружения, насосные, котельные, больницы и т.д.), которые должны быть всегда бесперебойно заживлены.
Также на потребление региона влияет наличие альтернативных источников питания у потребителей, например крышных солнечных панелей. С 8 июня, потребление каждой области разделено на 6 равных частей – очередей. Очередь - это перечень потребителей, потребляющих определенное количество мегаватт.
Ранее "Укрэнерго" для каждой области устанавливало лимит потребления, который регион не должен превышать. Из величины лимита облэнерго отнимали объем потребления критической инфраструктуры, а остаток перераспределяли между всеми другими потребителями по очереди.
"Это приводило к тому, что в области, где больше критической инфраструктуры и меньше крышных СЭС ограничения были более жесткими, чем в регионах с противоположной ситуацией", - отметили в "Укрэнерго".
Как применяют ограничения "по-новому"
Сейчас диспетчерский центр "Укрэнерго" вместо доведения лимитов отдает всем облэнерго одинаковую команду: какое количество очередей нужно отключить, чтобы компенсировать дефицит.
"Таким образом, во всех областях бытовые и промышленные потребители ограничиваются равномерно", - отметили в компании.