Дэвид Гилл уверен, что "Манчестер Юнайтед" по-прежнему способен привлекать лучших игроков в мире

Исполнительный директор "Манчестер Юнайтед" Дэвид Гилл выразил уверенность, что "Красные Дьяволы" по-прежнему остаются конкурентоспособными на трансферном рынке, несмотря на то, что с точки зрения зарплат игроков клуб оказался позади своего ближайшего географического соседа и исторического соперника "Манчестер Сити".

Фонд заработной платы на "Истлендс" за минувший год вырос на £50 млн и составляет сегодня £133 млн в год, в то время как у "Юнайтед" эта сумма составляет £131,7 млн. Догоняют "Горожане" стремительными темпами и лидера по этому показателю "Челси" (£142 млн).

Впрочем, Дэвида Гилла подобная картина смущает мало, и хотя на прошлой неделе "Юнайтед" и подписал крупнейший в истории клуба контракт с Уэйном Руни, по его словам, политика клуба остаётся прежней: на зарплаты игрокам выделяется не более 50% от общего оборота средств.

"Меня это [более высокий фонд заработный платы в "Сити"] беспокоит крайне мало, поскольку с тех пор, как мы стали компанией с ограниченной ответственностью, наши зарплаты не могут превышать 50% от нашего годового оборота, - сказал Дэвид Гилл в интервью AP. - И мы убеждены, что можем продолжать эту политику и по-прежнему привлекать в команду звёзд".

"Мы считаем, что это разумная модель - другие клубы могут иметь другую модель, но это их прерогатива. Каждый идёт своим путём, и это не мешает нам оставаться конкурентоспособными".

Отметим, что в общей сложности на зарплаты "Манчестер Юнайтед" тратит 46% от годового оборота средств - и это самый низкий показатель сред клубов Премьер-Лиги. На втором месте с конца по этому показателю идёт "Арсенал" (49% - £110 млн), в то время как расходы "Манчестер Сити" на зарплаты игроков на сегодняшний день превышают общие доходы клуба.