Камень преткновения
В мире футбола не так то уж и много великих команд, есть много клубов со славной историей, которые с течением времени теряли свое актуальное значение в современной истории. Очень мало клубов умеют держать марку, и без всплесков и падений не может обойтись ни один клуб. Можно рассматривать примеры многих клубов, от Ювентуса, который много лет был на ведущих ролях в европейском и итальянском футболе, и сейчас не способного выбраться из середины турнирной таблицы серии А. И при этом какие деньги вкладываются в клуб, какие покупки делаются, какие специалисты тренируют команду. До Ливерпуля, славной команды, что пару лет тому в великолепном финале обыграла тоже славный тогда Милан, а сейчас провалившего сезон! Что происходит с этими клубами, ведь в них вкладываются огромные деньги, их состав наполнен выдающимися игроками, а результата нет! Это временно я в этом уверен. Любой великий клуб знает подъемы и спады, без них никак. Хотя конечно же большинство топовых клубов Европы держат марку, а марка – место во внутреннем чемпионате в зоне Лиги Чемпионов и участие в групповом этапе. Этот показатель является основным при определении уровня клуба, именно участие в групповом этапе, стабильное, ежегодное участие. Да, да Вы правы я именно об этом намекаю)))
Динамо Киев – великая восточноевропейская команда, которая держит свою марку. Понимаю, что многие будут спорить, но факты – факты. Ежегодно команда стабильно играет в групповом этапе ЛЧ, да играет далеко не суперуспешно, но играет. Ежегодно команда финиширует в зоне ЛЧ во внутреннем чемпионате и это при достойном уровне конкуренции. Да, именно достойном, так как и Металлист, и Днепр давно точат зубы на зону ЛЧ, но увы у них ничего не получается. И это говорит о марке и уровне клуба. Да, Динамо держит уровень и марку и все мы ожидаем одного – выхода на более высокий уровень нашей команды, чтобы участие в групповом этапе ЛЧ было не просто участием, а еще и выходом в весну и борьбой за главный титул – победителя Лиги Чемпионов. Почему я говорю о марке, давайте посмотрим на чемпионат Голландии и тамошних грандов! Эйндховен, Феенорд, Аякс…трио грандов, которые переживают не лучшие времена. Уровень чемпионата Голландии не выше нашего и тамошние гранды, при великолепных составах, увы не могут завоевывать ежегодно места в зоне Лиги Чемпионов, они не держат марки. Твенте, АЗ Алкмар отвоевывают это право регулярно. Именно поэтому я бы не говорил, что Динамо утратило свой бренд, просто выросли основные конкуренты. Основной же соперник делает огромные капиталовложения и поэтому не удивительно, что ШД – такая сильная боевая единица. Мы становились чемпионами Украины в 2000, 2001, 2003, 2004, 2007 и 2009 годах, они в 2002, 2005, 2006, 2008 и 2010 годах. Многие говорят о превосходстве, а я вижу абсолютное равенство, год чемпионством владеет одна команда, год другая. Динамо держит марку, но нам хочется большего, нам хочется выйти на новый уровень!
Новый высокий уровень. Вполне ясно, что все значительные европейские клубы стремятся к успешному выступлению в своих чемпионатах и еврокубках. Но почему же сильные инвестиции в игроков и менеджмент порою не оправдывают себя. Можно посмотреть на пример самого вкладывающего клуба – МанСити! В это межсезонье в 4 игроков уже вложено порядка 90 млн. евро! В сезоне 2009/2010 было вложено 150 млн., в сезоне 2008/2009 160 млн. вложено, в сезоне 2007/2008 – 65 млн. Итого уже за четыре года клуб вложил в трансферы 465 млн. евро! И каков результат этих вложений? Правильно, ни чемпионата, ни еврокубков не взято! Что мешает клубам, при наличии звездного состава и огромных инвестиций, достигать высот?
В чем этот камень преткновения, который мешает оправдывать инвестиции? Для меня это в отсутствии баланса и гармонии в создаваемом коллективе и тут возможны многие варианты и все они построены на неправильном менеджменте.
Вариант 1. Когда президент и тренер могут работать в дисбаланс. Тренер может просить одних игроков, а покупать могут совершенно других, тех кто нравится президенту, как в мадридском Реале! Те кого покупают не соответствуют пониманию игры и ее рисунку, что строит тренер. Так же президент продает тех, кто нужен тренеру. Тех кто перестал ему нравится, и этим вызывает тренерское недовольство, что наблюдается сейчас в Барсе.
Вариант 2. Когда тренер и команда работают в дисбаланс. У тренера не хватает авторитета и его не слушает команда. Тренер зависит от некоторых игроков, которые пользуются незыблемым авторитетом в команде и огромной любовью у болельщиков и тренер не может их не ставить в основу. Хотя осознает, что эти игроки тянут команду вниз.
Вариант 3. Ошибки селекции, когда все работают согласованно и президент, и тренер, и игроки! Все нацелены на один результат, все хотят выигрывать, все работают на максимуме. И при этом либо главный тренер подобран неправильно и он не обладает уровнем мастерства, чтобы мотивировать и готовить физически, тактически, морально тот материал, тех парней, что находятся в его распоряжении. Или же наоборот набор не может воплотить в жизнь гениальнейшие тактические идеи тренера, парни не обладают должным физическим здоровьем и их невозможно мотивировать, так как у них нет стремления побеждать преодолевая себя!
Думаю, что есть еще много вариантов, но думаю я включил в три варианта основные версии. Вы можете добавлять свои варианты!
Мы начали с истории наших клубов. Я хотел бы вспомнить
Этот гениальнейший человек по прозвищу «Дед» считается основателем схемы 4-4-2, автором зональной системы построения игры в обороне и разработчиком системы тотального футбола. В 1961 году Динамо впервые в истории взяло золото чемпионата СССР, недостижимой высоты до того года для не московских клубов. Но последующие годы команда не сумела добиться этих же высот. И тогда в Киев пригласили тренера новатора, который вошел в список 50 самых выдающихся тренеров мира за всю историю – Маслова! Который начал внедрять в Динамо свои новаторские идеи и таки дал результат – взяв за 6 лет своей работы 3 чемпионских титула и два серебра! Когда он пришел в Динамо, то столкнулся именно с камнем преткновения – любимцами публики, звездными игроками Динамо, любимцах болельщиков и основоположниками победы клуба в чемпионстве 1961 года – Валерии Лобановском и Олеге Базилевиче, они не вписывались в тренерскую модель.
И тренер сумел харизмой передавить руководство клуба и два игрока были отправлены из клуба. Тренер должен уметь принимать силовые решения, если они пойдут на пользу клубу!
Валерий Лобановский многие годы спустя признал, что Маслов был прав, что он, игрок Динамо, не соответствовал тем моделям. А модели Маслова стали главными идейными толчками в моделях ВВЛ. Именно их он использовал и развивал!
Вторым показательным примером может стать пришествие ВВЛ в Динамо в
Кроме того ВВЛ так же отправлял и Буряка, и Калитвинцева и многих других звездных игроков, которые становились камнем преткновения в построениях игры команды. И это всегда давало результаты!
Сегодняшнее Динамо и его главный тренер Валерий Газаев. Что или кто на сегодня в нашем клубе является камнем преткновения? Какой из трех, предложенных мной вариантов, наиболее подходят под объяснение почему же Динамо не может выйти на новый, более высокий уровень?
Мне думается, что это Вариант 3. Так как у нас прекрасный президент, который не занимается покупками и продажами на собственное усмотрение, он работает на тренера, покупая нужных ему игроков и продавая тех, кто ему не по нраву. У тренера полный карт-бланш, он строит свою команду под свои схемы. Игроки так же молоды, мастеровиты и мотивированы. Кажется полная идиллия? А нет, почему то пока команда не может выйти на новый уровень игры и результата! А это говорит, что либо этот набор игроков не подходит под тренера и его принципы, либо тренер слишком слаб для этого набора игроков! Действительно схемы тренера ясны, ясен уровень игроков, которые имеются в наличии, но почему то полузащитники регулярно играют в защите, нападающие в полузащите и многие дублируются. Возможно слабая игра в обороне из-за слишком большой вариации игроков и отсутствия четко сформированной основной четверки защитников! Возможно игроки теряются из-за использования на неродных позициях и поэтому и теряют позиции, не могут полноценно раскрыть свой потенциал. Так что налицо ошибки селекционного набора, когда игроки не соответствуют поставленным задачам и тренерские ошибки по использованию игроков не там, где они должны играть. Что достойные игроки играют по арендам или проданы, а приобретены более слабые.
Но многие не согласятся и скажут, что налицо проблемы личностного характера, когда в команде есть авторитетные достойные игроки, которых тренер не может не ставить, из-за их важности внутри команды, из-за любви к ним фанов, из-за суммы зарплат и условий контракта, и эти игроки тянут команду вниз. Так как они не подходят под поставленные задачи и тренер должен проявить харизму, наступить на горло и преодолеть фанатское недовольство и отпустить этих игроков. Я думаю все понимают о ком я говорю – отношение Газаев – Милевский. За последний год четко заметно, что Артем не прогрессирует, что он тянет на себя игру команды, тянет команду вниз, так как он не соответствует скоростным схемам тренера. А значит нужно принимать меры!
Только поможет ли это? И в этом ли суть того, что команда не может выйти на новый, более высокий уровень?
Я свое мнение высказал. Хотелось бы узнать Ваше!
Благодарю за внимание!
