"До програшу "Зорі" ми не шукали тренера". Слободян – про звільнення Іващенка та призначення Шищенка в "Оболонь"

Валерій Іващенко став другим тренером клубу УПЛ, який після Юрія Коваля (Зоря) залишив посаду головного. Оболонь, не вигравши жодного матчу на старті УПЛ, скористалася паузою на збірні, щоб поміняти тренера.

Витягувати «пивоварів» з кризи довірили Сергію Шищенку, який ще навесні виводив Полісся в єврокубки, а зараз допомагатиме столичному клубу набрати перші очки в чемпіонаті.

Сайт «Український футбол» звернувся за коментарем до президента ПРАТ «Оболонь» Олександра Слободяна, який прояснив деталі тренерської рокіровки в клубі. До слова, це не остання публікація нашого сайту на цю тему – зовсім скоро на «УФ» і думка іншої сторони.

– Іващенко набирався тренерського досвіду при багатьох головних тренерах у нас в клубі, починаючи з 2013 року, перед тим, як став головним тренером. Відповідальність за результат йому добре відома. Валерій Володимирович був попереджений після програшу Руху при рівній грі, що за рівної гри так не програють, а потім – ще три поспіль поразки.

Зрозуміло, що одне очко з 15-ти і 16 місце стали останньою краплею для мене. Межа терпіння була перейдена. Йому давали шанс виправити ситуацію. Я не є людиною, якій властиво часто змінювати тренерів. В Іващенка був великий кредит довіри, яким він не скористався.

– До програшу Зорі в 5-му турі ми не шукали тренера.

– У команді грають не 11 гравців, а 25. Не всі футболісти брали участь в грі на кубок. Були й свіжі гравці, які могли вийти в Житомирі. А говорити про те, що команда втомилася...

– Я погоджувався на три варіанти: готель «Оболонь-Арена», в Бучі або в Житомирі. Переїзд в 140 км не є великим…

Кривбас, наприклад, зіграв 9 матчів за місяць із довгими переїздами. Багато провідних українських команд грають по кілька матчів на тиждень.

– Тренувальний процес команда не отримала через роботу головного тренера, а шукати мікропричини є необ'єктивними виправданнями. Якщо виникають питання всередині клубу, я не пам'ятаю, щоб президент не йшов назустріч головному тренеру. Треба було сідати за стіл з директором, покликати агрономів і затримати внесення мінеральних добрив на кілька годин.

Якщо Валерій Володимирович чіпляється за мікропроблеми, це лише говорить про те, що він не дозрів поки працювати в команді рівня УПЛ. Тренер не повинен шукати причини на стороні чи в гравцях.

– Стосунки всередині клубу є одними з найміцніших. Про це вам скажуть всі футбольні люди. Якщо були дрібні питання, це можна було вирішити. У нас хороша матеріальна база, свій стадіон, тренуємось на своїх полях, клуб забезпечений всім, включно з транспортом. Гріх жалітися і шукати в цьому причини поразок.

Кожна людина має свій характер і вимагає, щоб її поважали. Треба сідати за стіл і спілкуватись. Якщо є постійний діалог, то всі питання вирішуються. Мене, як президента футбольного клубу на громадських засадах, не влаштовує, коли люди не можуть домовлятися між собою.

– Цей острівець стабільності забезпечувала доброзичлива атмосфера, яка була вибудована в клубі. Корпорація «Оболонь» забезпечує функціональну діяльність футбольному клубу і створює умови для існування на стабільній основі. Все інше або вписується в цю структуру, або не вписується.

– Сергій Юрійович був першим кандидатом в нашому списку. Ми добре його знаємо, як відомого в минулому гравця, який дав класний результат з Поліссям. Нам подобається його бажання поставити цікаву, комбінаційну гру, яка і мені симпатична. Я з дитинства люблю команди, які грають в комбінаційний футбол, що подобається глядачам і приносить результат.

– В нас досить збалансована команда. Ці гравці здатні показувати значно кращий результат, ніж зараз. Зрозуміло, що ми недобрали близько трьох очок через односторонні помилки суддів. Можна згадати Полтаву, перший матч з Ковалівкою. Маємо, що маємо.

Сергій Юрійович з перших хвилин появи в клубі вселив оптимізм у гравців та функціонерів клубу. Сьогодні Оболонь має більший потенціал, ніж був рік тому. І ми повинні ним скористатися.