У МЛС ввели вимогу про обов'язкову наявність темношкірого кандидата на спортивні посади

МЛС вніс зміни в політику різноманітності при наймі співробітників в клуби на посади, що мають безпосереднє відношення до спорту.

Мета змін "підвищення ефективності політики різноманітності, особливий акцент на наймі темношкірих кандидатів і зміцнення механізмів забезпечення дотримання політики". Політика буде діяти не тільки в самій МЛС, але і в Лізі MLS NEXT Pro, а також на молодіжному рівні.

Серед конкретних змін в політиці-вимога про те, щоб до фінального списку кандидатів на відкриту позицію увійшли два або більше небілих кандидата, один з яких повинен бути темношкірим. Мета-пріоритизація можливостей для темношкірих кандидатів. Раніше було потрібно, щоб на відкриту вакансію обов'язково провели співбесіду хоча б з одним кандидатом, що належать до меншин.

Крім того, в політиці прописали конкретні покарання клубам за її недотримання. За перше порушення клуб буде оштрафований на 50 тисяч доларів, за друге – на 100 тисяч, за третє і наступні – на суму понад 100 тисяч доларів.

Під посадами, що мають безпосереднє відношення до спорту, в політиці різноманітності розуміються позиції головного тренера, члена тренерського штабу, спортивного директора, глави академії і так далі.